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Produzione Responsabile

Contiamo su migliaia di persone che contano su di noi.

La produzione dei nostri capi coinvolge migliaia di persone e offre stabili opportunità d'impiego in paesi dove proprio l’industria tessile è il più grande motore di sviluppo. Applichiamo i più alti standard su diritti umani e condizioni di lavoro e collaboriamo con i nostri fornitori per il continuo miglioramento delle pratiche e delle tecnologie applicate per contribuire a produrre un impatto positivo nei paesi dove operiamo.

Il nostro Codice di Condotta descrive i valori che ispirano tutte le nostre azioni e le linee guida operative su temi sociali, ambientali e di trasparenza. Lavoriamo solo con realtà che le condividono e che le applicano pienamente, considerandolo uno strumento di miglioramento continuo e non un mero catalogo di direttive.

IL CODICE DEFINISCE LINEE GUIDA VINCOLANTI IN MATERIA DI PRESTAZIONI AMBIENTALI E SOCIALI PER MIGLIORARE PROGRESSIVAMENTE I LIVELLI DI TRASPARENZA E SOSTENIBILITÀ DI TUTTI I NOSTRI FORNITORI.

Il Codice vincola ogni soggetto a un’assunzione di responsabilità condivisa per generare un circolo virtuoso a livello economico, ambientale e sociale, contribuendo in particolare a migliorare le condizioni di lavoro con ricadute positive sulle comunità locali.

Tutti i fornitori che lavorano con OVS sono tenuti a sottoscrivere il Codice di Condotta.

Ad ogni nostro fornitore viene inviato un documento grafico da appendere nei locali della propria azienda, tradotto in lingua locale, che riepiloga i principali punti del codice di condotta cui attenersi in modo che tutti i lavoratori possano essere consapevoli dei loro diritti.

L’effettiva apposizione del documento viene verificata dal nostro personale durante le attività di visita alla fabbrica.

Nella valutazione dei nostri fornitori, la sostenibilità ha lo stesso peso dei criteri di valutazione principali (Qualità, Servizio e Costo).

In un’ottica di trasparenza e collaborazione, condividiamo apertamente i risultati della valutazione con le fabbriche, per l’identificazione delle aree di miglioramento reciproco. A questo sistema di Vendor Rating, affianchiamo un programma di Audit, articolato su più livelli, per verificare l’effettiva aderenza al Codice di Condotta e misurare le performance ambientali e sociali dei nostri fornitori.

SUPPLIERS EVALUATION

Dal 2020, ogni nuovo fornitore viene accreditato solo se condivide i propri dati sulla piattaforma online HIGG Index.

Prima dell’avvio della fornitura e poi, in seguito, ogni 12/18 mesi (salvo diverse esigenze di una maggior frequenza), ogni fabbrica viene valutata rispetto alla sua conformità al codice di condotta e alle sue performance ambientali/sociali. La valutazione integrata del fornitore avviene utilizzando ogni informazione disponibile reperita attraverso certificati emessi da terze parti indipendenti, analizzando le performance disponibili su HIGG e considerando eventuali segnalazioni ricevute da rappresentanze sindacali o da altre associazioni.

Tali informazioni sono integrate attraverso la verifica diretta da parte del nostro personale e/o di auditor esterni. Qualora fossero identificate delle criticità viene concordato un piano di azione con il management della fabbrica per la loro risoluzione.

Attraverso tale programma nel 2020 sono stati valutati il 72% dei fornitori che rappresentano il 91% della produzione.

PURCHASING PRACTICES

OVS adotta pratiche di acquisto responsabili lungo la sua catena di fornitura per ridurre ogni impatto negativo, sociale o economico, sui lavoratori dell’industria, facendo sempre attenzione a concordare con il fornitore condizioni che consentano di operare in sicurezza e coerentemente le varie esigenze di conformità (ad esempio: evitando modifiche degli ordini in corso di produzione, pagando quanto dovuto nei termini concordati, ecc).

Attraverso l’utilizzo della piattaforma online HIGG riusciamo ad analizzare efficacemente le performance di gran parte dei nostri fornitori, con l’obiettivo di approvvigionare il 100% dei nostri prodotti da fornitori attivi su HIGG, entro il 2022. Nel 2020, il volume produttivo proveniente da fornitori attivi su HIGG è pari a circa 80% del valore delle collezioni

Grazie alle informazioni riportate nella piattaforma possiamo individuare le priorità di intervento e supportarli in un cambiamento positivo, anche con l’aiuto di verifiche di parte terza e la definizione di eventuali piani di azione.

Ci impegniamo a promuovere un lavoro dignitoso e a far sì che venga riconosciuta ai lavoratori una paga equa che possa sostenere le loro reali necessità di vita, ovunque nel mondo. Analizziamo periodicamente le retribuzioni pagate dai nostri fornitori attraverso survey e attività di verifica in loco, rispetto a benchmark di riferimento, come quello di Global Living Wage Coalition, identificando eventuali opportunità di miglioramento.
Riteniamo che la contrattazione collettiva e meccanismi di partecipazione attiva siano gli strumenti più efficace nelle mani dei lavoratori per ottenere un livello retributivo e condizioni di lavoro coerenti con le loro necessità. Per tale ragione ci impegniamo in modo che entro il 2030 ogni nostro fornitore abbia adottato programmi per l’attivazione di organismi di rappresentanza dei lavoratori, democraticamente eletti.

Sulla base dei dati analizzati abbiamo stimato che nel 2020, il 53% dei nostri fornitori ha organizzazioni di rappresentanza elette democraticamente dai lavoratori (trade unions o WPC) e il 29% adotta contratti collettivi di lavoro.

INDUSTRY COLLABORATION

Contribuire ad un cambiamento profondo del settore, significa ragionare in una logica di squadra con i player di mercato, promuovendo progetti di sviluppo che coinvolgano l’intera industria del fashion.

In quest’ottica abbiamo aderito, primi in Italia, alla Sustainable Apparel Coalition.

Scopri di più

La Sustainable Apparel Coalition è la più avanzata alleanza di aziende di abbigliamento, calzatura e arredo casa nata con l’obiettivo di assicurare una produzione sostenibile.

Collaboriamo con la Sustainable Apparel Coalition per creare strumenti di misura delle performance ambientali e sociali nella supply chain e innalzare gli standard di trasparenza a beneficio di tutti gli stakeholders.

Dal 2017, OVS ha adottato HIGG Facility Tools, la piattaforma digitale di strumenti di valutazione nell’ambito dell’industria dell’abbigliamento e calzature, sviluppato da SAC, allo scopo di favorire la condivisione delle informazioni con altre aziende della Supply Chain.

Attraverso i questionari online di HiGG Facility Tools FEM (Facility Environmental Module) e FSLM (Facility Social Labour Module), misuriamo le prestazioni sociali e ambientali delle strutture dei nostri fornitori per poter migliorare gli impatti generati durante la produzione.

In coerenza e continuità con i nostri principi, il codice Etico di Gruppo e gli obiettivi di sviluppo sostenibile globale cerchiamo di costruire una catena di fornitura affidabile, rispettosa dei principi basilari di dignità, salute e sicurezza dei lavoratori dei paesi in cui siamo presenti, primo tra tutti il Bangladesh, principale sede produttiva di OVS.

Oltre a quanto normalmente facciamo con ogni nostro fornitore, per garantire le necessarie condizioni di sicurezza ai lavoratori in Bangaldesh, siamo uno dei sottoscrittori di ’Accord on fire and building safety in Bangladesh.

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Accord è un accordo legalmente vincolante tra i marchi, le aziende produttrici e le principali sigle sindacali locali, stabilito per collaborare in una direzione di maggior salute e sicurezza nell’industria dell’abbigliamento in bangladesh, contribuendo a garantire un ambiente di lavoro sensibile alla prevenzione dei rischi sul lavoro.

http://bangladeshaccord.org/

Coerentemente con l'approccio di massima trasparenza di OVS, qui disponibile l'elenco fornitori:

Altre iniziative
Risorse naturali

Risparmiare risorse significa per noi produrre valore.

Negozi sostenibili

Il punto vendita è la nostra vetrina su un mondo migliore, fatto di rispetto ambientale e attenzione alla persona.

Rispetto per gli animali

Il rispetto per noi è sempre di moda, anche per gli animali.

#Wecare Manifesto

Siamo consapevoli del ruolo che possiamo avere nel prenderci cura di un futuro più sostenibile.

Prodotti di valore

La nostra più grande ispirazione è la qualità, anche della vita che vivremo.

Approccio circolare

Il valore aggiunto di un prodotto oltre il proprio ciclo di vita.

Cotone sostenibile

Un’industria del cotone veramente naturale per coltivatori e ambiente è possibile.

Bilancio sostenibilità

Con il Bilancio di Sostenibilità OVS Spa avvia un percorso di condivisione importante.

Persone OVS

Ci sentiamo tutti coinvolti perché lo siamo davvero.

Comunità

Promuoviamo progetti che creano valore condiviso nelle comunità.